• Thibaut recrute !

    Thibaut recrute !



    Notre politique RH

    Notre politique Ressources Humaines se veut la déclinaison de la stratégie de l'entreprise définie par le Comité de Direction. Ainsi, il s'agit d'une Gestion des Ressources Humaines qui répond à des problématiques opérationnelles, et où, la simplicité, le bon sens et le pragmatisme sont de mise.
    Partant du constat que ce sont les performances des salariés qui font celles de l'entreprise, notre rôle est de contribuer à votre épanouissement professionnel et de créer ensemble une relation " gagnant-gagnant ".

    Nous vous proposons

    – Un climat de travail serein où la confiance et la transparence sont prépondérantes.
    – Une organisation basée sur le partage des responsabilités.
    – Notre organisation matricielle
    – Notre management participatif
    – La professionnalisation, le développement de vos compétences ou l'acquisition de nouvelles.
    – Notre fort investissement formation
    – Des conditions de travail sans cesse améliorées.

    Nous comptons sur vous pour nous apporter

    – Initiatives et propositions
    – Remises en question et ouverture
    – Honnêteté et implication

     

     

     

     

     

    Structures de métiers

    Nous concevons, fabriquons et commercialisons nos machines ; aussi nos métiers recouvrent un savoir-faire étendu dans les domaines de la :
    – Création/conception (mécanique, électrique et électronique, fluidique)
    – Industrialisation
    – Mécanique, chaudronnerie/tôlerie
    – Commercialisation
    – Des langues étrangères

    Nos emplois types

    – Technicien de bureau d'études
    – Chaudronnier – Usineur
    – Ajusteur
    – Responsable d'îlot – Encadrement
    – Monteur sur sites
    – S.A.V
    – Qualité/Contrôle
    – Méthodes-Lancement
    – Magasinier
    – Acheteur
    – Informaticien
    – Comptable – Administration
    – Assistante
    – Commercial

    Recrutement, principaux profils recherchés

    Dans le cadre du développement de notre entreprise et de sa pyramide des âges, nos besoins en recrutement vont recouvrir l'ensemble des domaines cités précédemment. La pratique de langues étrangères est un critère déterminant dans nos recrutements.

     

     

     

     

     





    Postes à pourvoir

    • Technicien Itinérant
    • Tech be automatisme et informatique industrielle (H/F)
    • Technicien monteur
    • Technicien qualité

    Vous serez chargé au sein de notre Service Clients, dans nos ateliers, chez nos clients, sur foire exposition ou par webinar :

    – du montage, de la mise en route et de la mise au point des machines (majoritairement à commande numérique 3 à 5 axes, robots)

    – de la formation et de l’assistance clients aux logiciels de DAO et FAO

    – du SAV machine

    – de démonstrations clients et essais

    Interlocuteur technique sur site, vous intervenez comme véritable expert. Vous êtes le représentant privilégié de la société et assurez ainsi la satisfaction de nos clients.

    Profil souhaité :

    – Formation supérieure (bac+3) ou une expérience professionnelle en électrotechnique, en maintenance ou en informatique industrielle.

    – Maîtrise de l’anglais technique indispensable et autres langues seraient un plus.

    – Vous présentez un réel intérêt pour les nouvelles technologies.

    – Travailler et voyager en France et à l’étranger vous motive (Europe, Moyen Orient, Amérique, Australie,…)

    Vous recevrez une formation sur nos machines et nos logiciels.

    Poste basé de préférence à Vire (14) ou Castres (81). Implantation toutefois possible ailleurs en France en fonction des candidats. Déplacements fréquents France & Etranger.

    Mobile à l’international, votre autonomie, votre sens du service client et du travail en équipe seront les clés de votre réussite à ce poste.

    Candidatures débutants suivant profil acceptées

    Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, indépendante, et où la valeur humaine est reconnue.

    Candidature à adresser:

    bgainche@thibaut.fr ou THIBAUT SAS – Bruno GAINCHE – BP88000 – 14508 VIRE CEDEX

    Tech be automatisme et informatique industrielle (H/F)
    Rattaché(e) au Responsable de BE, vous serez en charge des missions suivantes :
    – Développement de programmes automate et commande numérique
    – Développement d’interfaces en langage évolué (VB net, C#)
    – Mise en service et validation des développements
    – Choix techniques de composants d’automatisme / Constitution du dossier de référence technique / Rédaction de notice
    – Formation des utilisateurs / Assistance service électrique, itinérant et SAV
    – Veille technologique

    Vous travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires expérimentées (mécanique, fluidique, automatisme, marketing, commercial).

    – Profil souhaité : Formation : Bac+2 minimum / ingénieur

    – Connaissance en programmation évoluée, programmation objet. (VB NET, C#)
    – Connaissance PC industriel, informatique industrielle
    – Connaissance Bus de terrain (Profibus, Ethercat, …)
    – Connaissance Réseau et communication Informatique (Hub, Switch, TCP IP, FTP, WEB, M2M, …)
    – Connaissance de l’automatisme (IEC1131, Ladder, Grafcet, langage structuré) et de la CN (ISO)
    – Connaissance variateur et motorisation asynchrone, synchrone
    – Connaissance en base de données (SQL)
    – Connaissance des normes électriques (CE, UL)
    – Lecture de plan CAO, électrique et fluidique.

    EXPERIENCE en BE Automatisme (conception machines outils 5 axes ou robots de production)
    – Anglais impératif
    – Maitrise informatique (Word, Excel, Powerpoint, Notepad, …)

    Curieux, créatif et réactif, votre autonomie et votre aptitude au travail en équipe projet seront les garants de votre réussite dans une entreprise à taille humaine où la valeur humaine est reconnue.

    Poste basé à Vire (14) ou CASTRES (81)
    Déplacements ponctuels France et étrangers (clients, fournisseurs, foires expositions )
    Vous recevrez une formation sur nos machines.

    Profil cadre, salaire à définir en fonction du profil.

    Candidature à adresser:

    bgainche@thibaut.fr ou THIBAUT SAS – M Bruno GAINCHE – CS 20088 – 14503 VIRE CEDEX www.thibaut.fr

    Technicien monteur (H/F)
    – A partir de plans, de gammes de fabrication ou de fiches d’instructions, réalisation du Montage / Assemblage de sous-ensemble et de machines (majoritairement à commande numérique 3 à 5 axes) dans nos ateliers.
    – Vous assurez le réglage, la mise au point et le contrôle des ensembles montés
    – Dans le cadre de la politique Qualité du groupe, vous faites remonter et aider si nécessaire au traitement des anomalies décelées en relation avec le service Qualité.
    – En relation avec vos responsables, les services Méthode et Qualité, vous êtes garant de l’existence et la mise à jour des gammes et méthodes nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier de Montage.
    – Vous pouvez être amenés à intervenir chez nos clients français et étrangers pour l’installation, le dépannage de machines, de la formation.

    Profil souhaité :
    – Formation bac à bac+2 ou une expérience professionnelle en montage mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle.
    – Lecture de plans en dessin industriel
    – Maîtrise des techniques d’assemblage et de manutention
    – Maîtrise de l’anglais technique appréciée
    – Connaissances en électricité, pneumatique et hydraulique appréciées.

    Poste basé à Vire (14).
    Vous présentez un réel intérêt pour les nouvelles technologies.
    Vous êtes polyvalent, rigoureux, réactif, autonome et vous avez le sens de l’organisation et du travail en équipe.
    Votre adaptabilité et votre ouverture d’esprit seront les clés de votre réussite à ce poste.

    Poste à pourvoir immédiatement

    Candidature à adresser: Bruno GAINCHE
    bgainche@thibaut.fr

    TECHNICIEN QUALITE (H/F)

    Vous serez en charge des activités suivantes :

    Qualité production
    • Création et maj des fiches autocontrôle, des fiches d’audits et des modes opératoires
    • Suivi des non conformités et mise en place des actions correctives et préventives
    • Mise en place et suivi des indicateurs de pilotage

    Qualité fournisseurs
    • Suivi des non conformités et mise en place des actions correctives et préventives
    • Audits fournisseurs

    Adjoint responsable qualité groupe
    • Traitement des problèmes SAV récurrents
    • Support à la rédaction de documents et de procédures
    • Audits (qualité, process, 5S, datadock, …)
    • Aide à la gestion documentaire du système
    • Suivi avec les différents pilotes de processus de la réalisation des actions

    Profil souhaité :
    – Formation supérieure (bac+2 minimum)
    – Expérience souhaitée dans la fonction et dans le monde de l’industrie
    – Connaissance des outils informatiques et logistiques (ERP Clipper)
    – Issu du monde technique (industrie de process)
    – Anglais sera un plus

    Poste basé à Vire (14) avec déplacements ponctuels
    Votre autonomie, votre adaptabilité et votre ouverture d’esprit seront les clés de votre réussite à ce poste.

    Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, indépendante, et où la valeur humaine est reconnue.

    salaire selon profil et expérience (merci d’indiquer vos prétentions)

    Candidature à adresser:
    rh@thibaut.fr – Bruno GAINCHE – BP88000 – 14508 VIRE CEDEX
    www.thibaut.fr

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