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THIBAUT - Mme BUISSON
BP 88000 – 14508 VIRE ou cbuisson@thibaut.fr

Recrutements et annonces

  • Politique RH

    Notre politique Ressources Humaines se veut la déclinaison de la stratégie
    de l'entreprise définie par le Comité de Direction.
    Ainsi, il s'agit d'une Gestion des Ressources Humaines qui répond
    à des problématiques opérationnelles,
    et où, la simplicité, le bon sens et le pragmatisme sont de mise.

    Partant du constat que ce sont les performances des salariés qui font celles de l'entreprise,
    notre rôle est de contribuer à votre épanouissement professionnel
    et de créer ensemble une relation " gagnant-gagnant ".

    Nous vous proposons :
    o Un climat de travail serein où la confiance et la transparence sont prépondérantes.
    o Une organisation basée sur le partage des responsabilités.
    o Notre organisation matricielle
    o Notre management participatif
    o La professionnalisation, le développement de vos compétences ou l'acquisition de nouvelles.
    o Notre fort investissement formation
    o Des conditions de travail sans cesse améliorées.

    Nous comptons sur vous pour nous apporter :
    o Initiatives et propositions
    o Remises en question et ouverture
    o Honnêteté et implication

    Structure des métiers
    Nous concevons, fabriquons et commercialisons nos machines ;
    aussi nos métiers recouvrent un savoir-faire étendu dans les domaines de la :
    o Création/conception (mécanique, électrique et électronique, fluidique)
    o Industrialisation
    o Mécanique, chaudronnerie/tôlerie
    o Commercialisation
    o Des langues étrangères

    Nos emplois types
    o Technicien de bureau d'études
    o Chaudronnier - Usineur
    o Ajusteur
    o Responsable d'îlot - Encadrement
    o Monteur sur sites
    o S.A.V
    o Qualité/Contrôle
    o Méthodes-Lancement
    o Magasinier
    o Acheteur
    o Informaticien
    o Comptable - Administration
    o Assistante
    o Commercial

    Recrutement, principaux profils recherchés
    Dans le cadre du développement de notre entreprise et de sa pyramide des
    âges, nos besoins en recrutement vont recouvrir l'ensemble des domaines cités précédemment.
    La pratique de langues étrangères est un critère déterminant dans nos recrutements

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